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                董澤嶺:跨過“隔行”的門檻
                [來源:本站 | 作者:梅金成 馬忠賢 | 日期:2014年9月25日 | 瀏覽13204 次] 字體:[ ]

                   當你走進阿龍山電訊管理處的辦公樓,總能看到一個忙碌的身影☉,他就是這個處分管業務、防火、微波的副主任董澤嶺。處裏的人都叫他小嶺,剛三十出頭的他總是一身休閑裝,看似隨意的搭配卻有∴那麽點“潮”,可他工作起來可不是一般人能比得上的… …

                勤學苦練  虛心請教 勇翻行業山峰

                人的一生,有許許多多不同的追求。董澤嶺同誌追求的是一份完成工作任務的快樂、一份掌握並熟練操作業務的幸福。簡簡單「單的快樂和幸福,卻反映了他人生的追求與價值。電訊這個專業性很強的行業,對於他這樣年輕的幹部是要從頭學的,三年來,可以說他把自己的青春、熱情、智慧奉☆獻給了電訊行業。他在技術和業務上刻苦鉆研,精益求精,全局有多少個分線箱,哪個箱的入線電纜不ζ好,哪些線位是模塊上的線位,哪組線號機房端口不好… …他都了如指掌;勤勤懇懇、任勞任怨,是他不變的工作作風,用心詮釋中ω 國電信用戶至上,用心服務是他的工作理念。老技術員說他:“小嶺,你是阿龍山電訊管理處年輕的技術能手,你已經』跨過‘隔行’的門檻”。

                勇挑重擔,做職工的帶頭人
                  董澤嶺在電訊管理處○工作的這三年中,深知肩上的重任,為盡快轉變角色,他幾乎︾投入了全身心的精力,深入各基層班組,熟悉各個工作環節,針對業務處理不暢情況,他提出流程優化方案,擬定了寬帶業務處理電話業務處理微波線路業務處理等業務流程。並大力推廣電訊暢通無阻礙,群眾滿意百分百”優質品牌△服務活動,提升電訊管理處服務水平,零距離貼近用戶。

                  為把欠費催繳工作做ㄨ紮實,防止單位收入的,他一方面理順相關的業務流程並增加了必要的工作環節,從內部截斷欠費產生的源頭,另一方面組織人員對欠費資料進行全面的核實分析。通◆過上門催收、電話催收等手段,全面開展欠費催收工作。在欠費催繳工作中,他始終如一抱著為企業挽回經濟損失的信念,面對一部分用戶的抵觸和謾罵,帶領收費人員經歷了半年的艱苦奔波,換來了豐碩的成果。

                防火工作是各項工作中的重中之重,去年春防值班,剛剛5歲的兒子感冒發燒,哭鬧著找爸爸,家裏打來電話,他只告訴回不去,仍舊堅守在值班崗位上;帶領撲火隊員外出打火更是重任在肩,今年5.1去滿歸外援打火,在疾⊙行夜路中,他把僅有的兩把手電給了年長的同事,自己卻因此重重的摔了一跤,同事苑偉問他,他說沒事,等到第二天一看,腳脖腫㊣的快趕上腿粗了,可他從來不會掉隊,並且每天都是最後睡最先起的人,他總是說自己年輕應該多做一點,大家知道,這是他身先士卒的工作作風。

                領導的威信是自己用行動豎起來的№  職工的幹勁是領導帶出來的

                信為人本,一諾千金。董澤嶺對同事們的承諾,就是要做阿龍山電訊管理處最能幹的人,用實幹和真誠為處裏的各項工作添彩。在他的眼裏,踐行諾言很重要……我是班子成員,我說出來的話、我辦出的事就代表單位形象,我誠實做事,群眾就相信,黨的組織就有威信,就有凝聚力,就這麽簡單。

                董澤嶺的誠心,換來了領導班子成員的真心,職工群眾的愛心。以前,有不少年長的同事對董澤嶺海的工作方案不以為然,甚至直接對著幹。防火辦搬家重新布線接電話,在技術員布線討論會上,他說的方案令大家刮目相看:“防火專線單拉線,其余話機〇走模塊,又好修,又好看。”大家笑著問▲他:“你啥時候偷學來的?”現在,他不但是阿龍山電訊管理處領導,更是單位同事的主心骨、技術帶▂頭人。

                 嚴格要求√自己

                董澤嶺在廉潔自律上更是嚴格要求自己,充分發揚民主,堅持集體領導和集體決策,嚴格按照有關々規則和程序辦事,在日常工作和生活中堅持一切從實際出發,經常深入職工群眾之中,傾聽ξ 職工群眾的呼聲,密切聯系群眾,加強了遵紀守法意識和增強拒腐防變能力,在工作中處理好親情和黨性的關系。自覺的加強黨性修養,樹立正確的人生觀,權力觀、地位觀、利益觀,堅定共產主義信◆念,堅守共產主義道德,增強自覺抵制不正之風侵蝕的能力,全心全意為人民服務,時刻想他人所想,急他人所急,做到管好自己、廉潔從政。無論是在工作∮上和生活上時刻都嚴格要求自己,“廉”字當頭,在思想上杜絕腐敗思想,時刻以反面教材提醒自己,讓自己的頭腦時刻保持清醒,是一個真正▃清正廉潔的好領導、優秀黨員。

                機遇總是垂青有準備的人,為展示新時代年青人的風采,讓自身的價值得到體現╱。董澤嶺明白以∞其臨淵羨魚,不如退而結網的道理,帶領職工抓住一切機會,充實自己、提高自己,在他的感召下,他自己和三名同誌都取得了本科學歷。 三年的電訊工作經歷,使董澤嶺對電訊事業充滿了熱愛和忠誠。在這一個充∏滿競爭,充滿挑戰的行業裏,它給年輕人提供了一個展示自我的舞臺。作為領導人員的他,是幸運的,因為他始終與時代同步,追趕著最↘先進的電信技術;而作為電訊行業的領導和一員,他又是自豪的,因為他〓在商海的大潮中披波斬浪、自由馳騁;作為管理者的他,更是驕傲的,因為他和他的同事們在競爭和挑戰中,不僅出色的完成了各項工作任務,更形成了一個團結向上、奮力拼搏、高效運轉的集◣體,如今,他被這個集體推選為先進工作者,他是當之無愧的。


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